Podcast Agentur

Sie liefern das Fachwissen und die Stimme, wir übernehmen den Rest. Aufnahme, Schnitt, Veröffentlichung und laufende Optimierung. Für Unternehmen, die neu starten und für die, die einen verlässlichen Produktionspartner suchen.

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Unsere Leistungen

podcast produktion nextgen podcast

Podcast-Produktion

Konzeption

Aufnahme

Schnitt

Video

Veröffentlichung

Content-Verwertung

Professionelle Umsetzung von Podcast-Formaten in Audio und Video für Unternehmen.

podcast marketing nextgen podcast

Postproduktion

Audioschnitt

Videoschnitt

Hallentfernung

Rauschminderung

Untertitel

Webinar-Verwertung

Sie nehmen auf – wir schneiden, optimieren und liefern eine fertige Folge zurück.

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Beratung & Workshops

Podcast-Audit

Konzeption

Strategie

Workshop

Consulting

Schulung

Ob Neustart, Optimierung oder Strategie – wir begleiten Sie auf jeder Ebene.

Erfahrung in Zahlen

Business Podcasts
0 +
Episoden produziert
0 +
Jahre Erfahrung
0 +
Übernahme der operativen und technischen Verantwortung für professionelle Podcast-Produktionen.

Warum NextGen Podcast?

Podcasts sind kein Kreativprojekt, sondern ein wichtiger Teil der Unternehmenskommunikation. Viele Unternehmen kommen mit einer klaren Vorstellung was sie umsetzen wollen, aber ohne zu wissen, ob der Weg zum Ziel führt.

 

Genau hier liegt unsere Expertise. Weil wir selbst jahrelang erfolgreiche Podcasts aufgebaut haben, können wir Ziele realistisch einordnen, Prioritäten setzen und die Umsetzung so steuern, dass Abläufe greifen und Produktionen zuverlässig laufen.

Ausgezeichnet mit dem internationalen Comenius EduMedia Siegel 2024 für das Podcast-Projekt der Fortbildungsakademie des Innenministeriums NRW.

Darum scheitern Podcast-Projekte in Unternehmen häufig

Podcasts starten in Unternehmen oft ambitioniert. Ohne klare Umsetzung, realistische Ziele und Erfahrung mit den relevanten Plattformen wird das Projekt häufig eingestellt, bevor es sein Potenzial entfalten kann.

7

1. Zusätzlicher Workload

Podcast-Aufgaben kommen meist zusätzlich zum bestehenden Job. Konzeption, Abstimmung und Veröffentlichung laufen neben dem Tagesgeschäft.

4

2. Begrenzte Kapazitäten

Zeit und Ressourcen reichen nicht aus, um Podcasts intern professionell aufzusetzen und dauerhaft zu betreuen.

3

3. Fehlendes Wissen

Spotify, Apple Podcasts, YouTube und Social Media folgen eigenen Regeln. Dieses Wissen ist in Unternehmen oft nicht vorhanden.

8

4. Unrealistische Ziele

KPIs werden gesetzt, ohne Erfahrung mit Podcast-Formaten. Bleiben schnelle Ergebnisse aus, verliert das Projekt intern an Rückhalt.

2

5. Keine klaren Abläufe

Produktion, Titel, Visuals und Veröffentlichung sind nicht sauber verzahnt. Viel Aufwand verpufft, weil Struktur fehlt.

1

6. Personalwechsel

Interne Veränderungen führen dazu, dass Verantwortung verloren geht. Das Projekt verliert Momentum und wird nicht weitergeführt.

Ausgewählte Podcast-Projekte

Return on Innovation

Thought-Leadership-Format für eine Unternehmensberatung – Gespräche mit Entscheidern aus Wirtschaft und Innovation, produziert und distribuiert auch als Videopodcast.

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Gegenbauer

Strategische Neuausrichtung eines bestehenden Formats – konzeptionell, technisch und redaktionell begleitet.

Beispiel anhören

MYRA Security

Positionierungs- und Brandingtool für einen der führenden IT-Security-Anbieter Deutschlands – im Gespräch mit den relevantesten Köpfen der Branche, umgesetzt als Videopodcast.

Beispiel anhören

Parlament Berlin

Externes Kommunikationsformat für die Präsidentin des Abgeordnetenhauses Berlin – politische Nähe zur Berliner Bevölkerung, regelmäßig produziert und als Audio-Podcast veröffentlicht.

Beispiel anhören

Pricing Friends

Thought-Leadership-Format einer Unternehmensberatung zum Thema Pricing – Gespräche mit Entscheidern und Experten, produziert und distribuiert auch als Videopodcast.

Beispiel anhören

Innenministerium NRW

Ausgezeichnet mit dem internationalen Comenius EduMedia Siegel 2024 für das Podcast-Projekt der Fortbildungsakademie des Innenministeriums NRW.

Beispiel anhören

Podcast Audit – die Diagnose für Ihren Podcast

Die meisten Podcasts scheitern nicht am Inhalt. Sie scheitern daran, dass niemand sie findet – oder wer sie findet, nicht bleibt. Wir analysieren Ihren Podcast von außen und innen: Plattform-Sichtbarkeit, Metadaten, Algorithmus-Signale, Drop-off-Kurven, Completion Rates.

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Wofür Unternehmen Podcasts strategisch einsetzen

Employer Branding &
Recruiting

Authentische Einblicke in Kultur, Teams und Arbeitsweise. Kontinuierlich statt kampagnengetrieben.

Führung &
Entscheiderpositionierung

Haltung, Expertise und Perspektiven von Führungskräften sichtbar und einordnend kommunizieren.

Interne Kommunikation &
Change

Veränderung erklären, einordnen und wiederholbar kommunizieren.

Fach- &
Themenkommunikation

Komplexe Inhalte verständlich, konsistent und dauerhaft verfügbar machen.

Kunden- &
Partnerkommunikation

Beziehungen vertiefen, Vertrauen aufbauen, Relevanz halten.

Reputations- &
Vertrauenskommunikation

Glaubwürdigkeit gegenüber Öffentlichkeit, Stakeholdern und Mitarbeitenden stärken.

Unser Vorgehen in vier Schritten

Ziel ist eine verlässliche Umsetzung mit minimalem Aufwand für interne Teams.

Kundenstimmen

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„NextGen Podcast hat uns dabei geholfen, das Tool Podcast technisch und redaktionell aufs nächste Level zu heben. Wir schätzen die professionelle und pragmatische Zusammenarbeit sehr.“

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Carolin Kossin

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Mehr Informationen

Fragen zur Umsetzung und Zusammenarbeit

Sollten darüber hinaus Fragen offen sein, klären wir diese gerne im persönlichen Gespräch.

Wir arbeiten mit mittelständischen Unternehmen und Konzernen, die Podcasts strategisch einsetzen – für Employer Branding, interne Kommunikation, Kundenkommunikation oder Thought Leadership. Entscheidend ist ein klares Ziel, keine bestimmte Branche.

Ja, als Podcast-Produktionsfirma übernehmen wir den gesamten Prozess – von Konzept und Redaktion, über Aufnahme und Schnitt bis zur Distribution. Intern bleibt nur das, was inhaltlich bei Ihnen liegen muss.

Ja, Employer Branding Podcasts gehören zu unseren Kerndisziplinen. Wir entwickeln Formate, die authentisch wirken, intern umsetzbar sind und sich in bestehende Recruiting- oder Markenkommunikation einfügen.

Ja und er wird dafür zunehmend genutzt. Ein interner Podcast erreicht Mitarbeitende ohne Meetings, funktioniert standortübergreifend und lässt sich gezielt für Change-Kommunikation, Führungsthemen oder Onboarding einsetzen.

Das hängt von Umfang, Format und Frequenz ab. In einem ersten Gespräch klären wir, was Ihr Format braucht – und geben Ihnen eine transparente Einschätzung, bevor irgendwas beauftragt wird.

Wir arbeiten überwiegend mit mittelständischen Unternehmen und Konzernen. Entscheidend ist weniger die Unternehmensgröße als der Anspruch an Professionalität und Verlässlichkeit in der Umsetzung.

Ja, ein Großteil unserer Projekte beginnt mit bestehenden Formaten, die wir strukturell, technisch oder organisatorisch weiterentwickeln und stabilisieren.

Unser Ziel ist es, interne Teams spürbar zu entlasten. Abstimmungen werden gebündelt, Abläufe klar definiert und die Umsetzung weitgehend von uns übernommen.

Ja, es gibt feste Ansprechpartner auf beiden Seiten. So bleiben Abläufe auch bei internen Wechseln oder engen Zeitplänen verlässlich.

Je nach Projekt im Studio, vor Ort beim Kunden oder remote. Die Umsetzung richtet sich nach Format, Zielgruppe und organisatorischen Anforderungen.