Podcast Agentur für Unternehmen

Wir übernehmen die operative und technische Verantwortung für Corporate Podcasts, damit interne Teams entlastet werden und Formate zuverlässig laufen. Ob Neustart oder laufendes Projekt.

Unternehmen, die uns vertrauen

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Unsere Leistungen

podcast produktion nextgen podcast

Podcast-Produktion

Konzeption

Aufnahme

Post-Produktion

Professionelle Umsetzung von Podcast-Formaten in Audio und Video für Unternehmen.

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Podcast-Beratung

Struktur

Redaktion

Formatentwicklung

Unterstützung bei Konzeption, Struktur und Weiterentwicklung von Corporate Podcasts.

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Workshops & Schulungen

Teams

Moderation

Redaktion

Für Kommunikations- und Marketingteams rund um Corporate Podcasts.

Erfahrung in Zahlen

Corporate Podcasts
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Episoden veröffentlicht
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Jahre Erfahrung
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Übernahme der operativen und technischen Verantwortung für professionelle Podcast-Produktionen.

Warum NextGen Podcast?

Corporate Podcasts sind kein Kreativprojekt, sondern Teil der Unternehmenskommunikation. Viele Unternehmen kommen mit einer klaren Vorstellung, was sie umsetzen wollen. Wir prüfen, ob dieser Weg zum gewünschten Ergebnis führt und steuern die Umsetzung so, dass Abläufe greifen und Produktionen zuverlässig laufen.

Darum scheitern Podcast-Projekte in Unternehmen häufig

Podcasts starten in Unternehmen oft ambitioniert. Ohne klare Umsetzung, realistische Ziele und Erfahrung mit den relevanten Plattformen wird das Projekt häufig eingestellt, bevor es sein Potenzial entfalten kann.

7

1. Zusätzlicher Workload

Podcast-Aufgaben kommen meist zusätzlich zum bestehenden Job. Konzeption, Abstimmung und Veröffentlichung laufen neben dem Tagesgeschäft.

4

2. Begrenzte Kapazitäten

Zeit und Ressourcen reichen nicht aus, um Podcasts intern professionell aufzusetzen und dauerhaft zu betreuen.

3

3. Fehlendes Wissen

Spotify, Apple Podcasts, YouTube und Social Media folgen eigenen Regeln. Dieses Wissen ist in Unternehmen oft nicht vorhanden.

8

4. Unrealistische Ziele

KPIs werden gesetzt, ohne Erfahrung mit Podcast-Formaten. Bleiben schnelle Ergebnisse aus, verliert das Projekt intern an Rückhalt.

2

5. Keine klaren Abläufe

Produktion, Titel, Visuals und Veröffentlichung sind nicht sauber verzahnt. Viel Aufwand verpufft, weil Struktur fehlt.

1

6. Personalwechsel

Interne Veränderungen führen dazu, dass Verantwortung verloren geht. Das Projekt verliert Momentum und wird nicht weitergeführt.

Ausgewählte Corporate Podcast-Projekte

Einblick in unterschiedliche Formate und Setups aus der Unternehmenskommunikation.

Wofür Unternehmen Podcasts strategisch einsetzen

Employer Branding &
Recruiting

Authentische Einblicke in Kultur, Teams und Arbeitsweise. Kontinuierlich statt kampagnengetrieben.

Führung &
Entscheiderpositionierung

Haltung, Expertise und Perspektiven von Führungskräften sichtbar und einordnend kommunizieren.

Interne Kommunikation &
Change

Veränderung erklären, einordnen und wiederholbar kommunizieren.

Fach- &
Themenkommunikation

Komplexe Inhalte verständlich, konsistent und dauerhaft verfügbar machen.

Kunden- &
Partnerkommunikation

Beziehungen vertiefen, Vertrauen aufbauen, Relevanz halten.

Reputations- &
Vertrauenskommunikation

Glaubwürdigkeit gegenüber Öffentlichkeit, Stakeholdern und Mitarbeitenden stärken.

Unser Vorgehen in vier Schritten

Ziel ist eine verlässliche Umsetzung mit minimalem Aufwand für interne Teams.

Kundenstimmen

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„NextGen Podcast hat uns dabei geholfen, das Tool Podcast technisch und redaktionell aufs nächste Level zu heben. Wir schätzen die professionelle und pragmatische Zusammenarbeit sehr.“

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Carolin Kossin

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Mehr Informationen

Fragen zur Umsetzung und Zusammenarbeit

Sollten darüber hinaus Fragen offen sein, klären wir diese gerne im persönlichen Gespräch.

Wir arbeiten überwiegend mit mittelständischen Unternehmen und Konzernen. Entscheidend ist weniger die Unternehmensgröße als der Anspruch an Professionalität und Verlässlichkeit in der Umsetzung.

Ja. Ein Großteil unserer Projekte beginnt mit bestehenden Formaten, die wir strukturell, technisch oder organisatorisch weiterentwickeln und stabilisieren.

Unser Ziel ist es, interne Teams spürbar zu entlasten. Abstimmungen werden gebündelt, Abläufe klar definiert und die Umsetzung weitgehend von uns übernommen.

Ja. Es gibt feste Ansprechpartner auf beiden Seiten. So bleiben Abläufe auch bei internen Wechseln oder engen Zeitplänen verlässlich.

Je nach Projekt im Studio, vor Ort beim Kunden oder remote. Die Umsetzung richtet sich nach Format, Zielgruppe und organisatorischen Anforderungen.